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Royal Mail condamné à payer 230 000 £ à un ancien travailleur hindou harcelé | courrier Royal

Un ancien directeur de Royal Mail a reçu près de 230000 £ après qu'un tribunal a conclu qu'il avait été victime de harcèlement et de discrimination au travail.

Mathan Shunmugaraja, qui est un hindou, a été qualifié de «chien sournois» par un collègue et a été mêlé à une dispute avec un autre sur l’utilisation d’une pièce dans laquelle il a été pris pour un musulman.

Le tribunal a également appris qu'après que Shunmugaraja ait pris un congé en raison de l'anxiété, l'un de ses patrons a menacé d'arrêter son indemnité de maladie.

Shunmugaraja, diplômé en mathématiques, a finalement été renvoyé. Il a postulé sans succès pour des dizaines d'autres emplois, mais n'a pas pu trouver de travail et a partagé son temps entre le canapé-surf au Royaume-Uni et la vie dans une région rurale de l'Inde avec sa mère.

Le tribunal a appris que Shunmugaraja se décrivait comme étant d'origine indienne britannique et hindou. Il a commencé à travailler pour Royal Mail à Cardiff en août 2007 et en 2017, il gagnait 32000 £ par an.

Le travailleur qui en juin 2017 a qualifié Shunmugaraja de «chien sournois» a affirmé que l'insulte n'avait pas de connotation raciale, mais le tribunal a accepté le terme «chien» et l'expression «chien sournois» serait perçue comme une insulte dans de nombreuses cultures et pourrait avoir connotations.

Il a déclaré: «Le tribunal estime qu'il était raisonnable que le demandeur soit si offensé, étant donné que le terme est considéré comme très offensant dans de nombreuses cultures.»

Dans sa déposition, Shunmugaraja a déclaré que ce qui l'avait particulièrement bouleversé était que le commentaire avait été fait devant son supérieur hiérarchique mais qu'aucune autre mesure n'avait été prise contre le collègue.

L’un des rôles de Shunmugaraja était de tenir des réunions hebdomadaires de formation et de planification. Il a commencé à utiliser un espace connu sous le nom de «pièce tranquille» qu'un collègue chrétien utilisait pour prier. En août 2017, le collègue a réagi avec colère lorsqu'il s'est rendu compte que Shunmugaraja l'utilisait comme salle de réunion. Il s'est trompé sur la religion de Shunmugaraja, disant qu'il n'aurait pas utilisé une salle de prière musulmane pour la réunion. Le tribunal a conclu que cela constituait une discrimination religieuse.

Shunmugaraja a décrit son licenciement en janvier 2018 comme une «disgrâce». Il a dit qu'il avait considéré ses collègues de Royal Mail comme une famille.

Le tribunal a déclaré: «Le prestataire aimait son travail, était clairement performant à un très bon niveau et espérait qu'il continuerait à progresser dans sa carrière chez Royal Mail jusqu'à sa retraite.

Royal Mail a été condamné à payer 229000 £, qui comprend une indemnisation pour les revenus perdus et futurs et pour les atteintes aux sentiments.

Un porte-parole a déclaré: «Royal Mail est déçu par cette décision. Nous examinons maintenant attentivement les résultats. Royal Mail prend très au sérieux ses obligations en matière d'égalité et de diversité et s'engage pour un milieu de travail exempt de discrimination et de harcèlement, où nos collègues se sentent respectés et capables de s'épanouir.

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